畢業(yè)后教育（住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)）
師資管理
醫(yī)院擁有一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，現(xiàn)共有住培指導(dǎo)教師 190 名，高級(jí)職稱占比 46%以上；按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資管理辦法》對(duì)師資實(shí)行遴選、培訓(xùn)、聘任、考核、激勵(lì)和退出等動(dòng)態(tài)管理，每年組織院級(jí)師資全員培訓(xùn)，并定期派遣骨干師資參加院外師資培訓(xùn)，當(dāng)前在崗師資 70%以上取得省級(jí)及以上師資培訓(xùn)證書。
醫(yī)院規(guī)范落實(shí)雙導(dǎo)師制即為住培醫(yī)師分配業(yè)務(wù)導(dǎo)師和責(zé)任導(dǎo)師，全程指導(dǎo)住培醫(yī)師培訓(xùn)期間臨床業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)和工作生活。為持續(xù)保障教學(xué)質(zhì)量，開展師資多源評(píng)價(jià)及年度綜合考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與教師帶教績效、評(píng)優(yōu)等掛鉤，并在職稱晉升、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行運(yùn)用，對(duì)于教學(xué)不達(dá)標(biāo)師資，給予定期反饋及淘汰。
通過嚴(yán)格準(zhǔn)入、培訓(xùn)考核及激勵(lì)淘汰等多重措施不斷優(yōu)化師資隊(duì)伍，保證教學(xué)積極性，保障高質(zhì)量培訓(xùn)。
